第十卷 奋战？员工旅游 后记

<p>常有人说宴席和酒是工作的润滑油，但油若是加得太多也会导致机械故障。因此过度的游憩活动反而会让员工感到疲乏。</p><p>以前待在某传播公司的时候，那里几乎每周都举办活动。忘年会、新年会、赏花、雪山，然后就是不知为何举办的庆功宴、庆功宴、庆功宴……</p><p>唔，我个人很喜欢喝酒，每周一次程度的酒宴是完全OK，但每次都喝到通宵就受不了了。毕竟第一摊在居酒屋、第二摊在酒吧、第三摊在夜店，最后一摊则是拉面店这样的搞法。如果隔天还要上班的话就死定了。但这种荒唐的酒宴在公司里似乎是小意思，早我一年的前辈语带阴森的告知「真正的压轴在员工旅游。」据说是三天两夜的温泉之旅，每分钟都排满观光行程和宴席，夜晚则是永无止尽。要各自准备才艺表演，表演得差还有惩罚游戏在等着…诸如此类。</p><p>我真的觉得自己会撑不住。平时的酒宴无论喝得多晚好歹都能回家，但在外过夜的旅游却是没完没了。彻夜狂欢后早上继续观光，中午又是宴席…到这地步绝对会死人，会突然倒下的。</p><p>怎么办？要装病，谎称亲人出了事情，还是干脆找个藉口停职吗？</p><p>就这样，我一直烦恼到大限来临前夕，但却发生了意料之外的状况。我们办公室因公司购并而必须进行迁移，员工旅游就在这样的混乱当中取消了。</p><p>尽管担忧新公司的方针和人事制度的变更等诸多问题，但在听到这个消息后我还是很高兴。太好了，这样就不用参加员工旅游，也用不着申请不自然的休假了。</p><p>不知是如何看待我一脸感动的模样，上司看似很愧疚地向我低头致歉：</p><p>「真是对不起。难得进来我们公司，却无法让你参加最为盛大的活动。」</p><p>不不，不要这么说，我完全不会在意。真的，一点也不会。</p><p>「说是补偿有点不妥，但为了纪念部门解散，我们准备要大肆举办一场道别会。而且是超级盛大，空前绝后的规模。」</p><p>「咦？」<span id="chapter_last"></span>